Schwarze Frauen in Schwesternschaften sagen, dass sie mit Rassismus konfrontiert waren

Nationale Panhellenische Konferenz / Via instagram.com

Im Jahr 2018 spielte Natalie Wilson in einem intramuralen Softballspiel an der Iowa State University, als sich ein Vorfall ereignete, der sich für immer in ihr Gedächtnis eingebrannt hat.





Einige ihrer Schwestern in ihrer Schwesternschaft, Sigma Kappa, besuchten das Spiel und hielten während des Spiels ein Schild hoch, auf dem stand: Token. Das Zeichen bedeutete, dass Wilson, das einzige schwarze Mitglied der Schwesternschaft zu dieser Zeit, das Token Black Girl des Kapitels war – und bezog sich auf eine Auszeichnung, die ihre Schwestern Wilson Monate zuvor verliehen hatten.

Wilsons Behauptung von Rassismus in ihrer Schwesternschaft ist nicht einzigartig (weder Sigma Kappa an der Iowa State University noch deren Hauptsitz antworteten auf mehrere Anfragen nach Kommentaren zu ihren Vorwürfen). Schwesternschaften und Burschenschaften haben für ihre offensichtlichen Schlagzeilen gesorgt rassistische Possen , Parteien , und Mitgliedschaftsauswahl im Laufe der Jahre, wobei Mitglieder unter Beschuss geraten für Schwarzes Gesicht tragen , anziehen rassistisch unangemessene Kostüme und Vorwürfe von keine Gebote an farbige Frauen abgeben .

Während der Proteste gegen Rassengerechtigkeit im Jahr 2020 veröffentlichten mehrere griechische Organisationen und ihre Mutterorganisation, die Nationale Panhellenische Konferenz, Erklärungen, in denen sie versprachen, Rassismus in ihrer Mitte zu bekämpfen.

Die Aussage des NPCs klang jedoch für viele ehemalige schwarze Schwesternschaftsmitglieder hohl.

Ich glaube nicht, dass es aufrichtig war, und ich glaube, es war ihnen auch egal, sagte Bria Jones, ein ehemaliges Schwesternschaftsmitglied an der University of Arkansas, gegenüber BuzzFeed News. Es ist jedoch irgendwie beängstigend, weil ich nicht weiß, wen es wirklich genug interessiert, um es zu ändern.

Aber viele schwarze Sorority-Mitglieder tun Sorge genug, um zu versuchen, echte Veränderungen im griechischen Leben herbeizuführen. Jetzt, ermutigt durch die Rassengerechtigkeitsbewegung von 2020, melden sich diese Frauen zu Wort. Sie glauben, dass Schwesternschaften eine Wahl haben: Sie können entweder ihre Arbeitsweise komplett neu erfinden oder ihre schwarzen Mitglieder weiterhin im Stich lassen.

Ameena Challenger, die Schwarze ist und von 2014 bis 2018 Mitglied einer Schwesternschaft an der St. Louis University war, sagte gegenüber BuzzFeed News, dass sie der Meinung ist, dass Schwesternschaften völlig neu gedacht werden müssen, damit sich farbige Frauen wirklich willkommen fühlen.

Wenn Schwesternschaften durch den Schutz, die Validierung und die Abtrennung der weißen Weiblichkeit und der weißen Weiblichkeit entstehen, kann dies nur so viel ändern, sagte Challenger.

In einer Erklärung gegenüber BuzzFeed News zu den Vorwürfen in dieser Geschichte sagte Dani Weatherford, CEO der National Panhellenic Conference: profitierten und zentrierten die Erfahrungen weißer Frauen und privilegierter Frauen. Wir glauben, dass wir die Auswirkungen vergangener und aktueller Richtlinien und Systeme anerkennen müssen, die den von uns angestrebten integrativen Gemeinschaften im Weg stehen. Aber wir haben und machen entscheidende Fortschritte auf NPC-Ebene, Mitgliedsorganisationsebene und Kapitelebene, um unsere Gemeinschaft vielfältiger, integrativer und kulturell kompetenter zu machen – während wir gleichzeitig versuchen, systemische Barrieren abzubauen.

Instagram: @npcwomen

Mehrere Vorfälle haben im vergangenen Jahr Rassismus im griechischen Leben unter die Lupe genommen.

Vor allem brach ein Skandal aus Bachelor Kandidatin Rachael Kirkconnell, die sich nach Fotos von ihr auf einer Old South-Bruderschaftsparty entschuldigte, wo sie ein Kleid im Antebellum-Stil für einen Plantagenball trug, ist schnell bekannt geworden . Der Vorfall entfachte die Diskussion über das griechische Leben im Süden neu.

Vor einigen Wochen, als Alabamas Ansturm TikTok übernahm, fühlten sich viele Frauen ermutigt, ihre Geschichten über schlechte Erfahrungen in griechischen Organisationen zu teilen. Einige sprachen darüber, dass sie für das, was sie gepostet haben, in Schwierigkeiten geraten sind Instagram . Andere sprachen über die cliquey natur von Schwesternschaften, und einige gingen sogar so weit, es als Kult .

Die National Panhellenic Conference betreut 26 nationale und internationale Schwesternschaften, darunter alle in diesem Artikel erwähnten. Als die erste Schwesternschaft im 19. Jahrhundert gegründet wurde, war dies eine Möglichkeit für die wenigen Frauen auf dem College-Campus, sich zu verbinden, sagte Diana Turk, die schrieb Gebunden durch ein mächtiges Gelübde: Schwesternschaft und Frauenbrüderschaften, 1870-1920 . Als schwarze Frauen und jüdische Frauen begannen, das College zu besuchen, begannen einige Schwesternschaften geschriebene oder ungeschriebene Regeln zu haben, die Minderheitengruppen ausschlossen, sagte Turk.

Während der Proteste gegen Rassengerechtigkeit im Jahr 2020 versprach der NPC, einen neuen Fokus auf die Rassenvielfalt zu legen. In einem Blogbeitrag Juni 2020 sprachen NPC-Direktoren das Thema Rasse an und sagten, sie müssten die Systeme und Normen innerhalb der panhellenischen Gemeinschaft berücksichtigen – und ändern –, die in der Vergangenheit die Erfahrungen weißer Frauen und privilegierter Frauen im Allgemeinen begünstigt und zentriert haben. Viele Schwesternschaftskapitel veröffentlichten auch Aussagen, die versprachen, es besser zu machen.

Viele schwarze Schwesternschaftsmitglieder möchten jedoch, dass der NPC mehr als nur Lippenbekenntnisse zur Vielfalt ablegt. Die Black Sorority-Mitglieder, die mit BuzzFeed News sprachen, kamen alle aus verschiedenen Schulen und verschiedenen Chaptern, teilten jedoch eine gemeinsame Erfahrung. Sie alle sagten, dass sie, wie Wilson, während ihrer Zeit im griechischen Leben mit rassistischen Vorurteilen konfrontiert waren und denken, dass es mehr als Versprechen braucht, um die Kultur besser zu verändern.

Victoria Liverpool, die Schwarze ist und von 2019 bis 2021 Sigma Delta Tau an der University of Rochester war, sagte, sie sei besonders empört gewesen, als sie die Reaktion ihrer Schwesternschaft auf die Rassengerechtigkeitsbewegung von 2020 beobachtete. Liverpool sagte, sie sei die ganze Zeit über mit Mikroaggressionen konfrontiert gewesen war ein Mitglied von Sigma Delta Tau.

Als BLM-Proteste ausbrachen, behauptete Liverpool, sie habe den Vorstand des Chapters, dem sie angehörte, gefragt, ob sie eine Erklärung schreiben könne. Stattdessen, sagte sie, habe die Kapitelpräsidentin selbst eine geschrieben und sie mit einem Foto des Mottos der Schwesternschaft gepostet: Eine Hoffnung vieler Menschen.

Ich kann es nicht einmal eine Aussage nennen, sagte Liverpool gegenüber BuzzFeed News.

Es war Liverpools letzter Strohhalm mit Sigma Delta Tau. Liverpool schickte eine E-Mail an den Vorstand, die sie auf Twitter gepostet hat , kündigte an, dass sie zurücktreten würde.

Sieg @vickiliverpool

Habe heute die Entscheidung getroffen, von meinem Amt im Vorstand meiner Schwesternschaft zurückzutreten. Ich weigere mich, mit Leuten zu arbeiten, die mich nicht hören oder sich nicht um mich als schwarze Frau kümmern wollen. Ich liebe die Mädchen dieser Organisation, aber ich kann nicht Teil von etwas sein, wo ich jeden Tag kämpfen muss.

10:13 - 02. Juni 2020 Antwort Retweeten Favorit

Twitter: @vickiliverpool

Ich weigere mich, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die mich nicht hören oder sich um mich als schwarze Frau kümmern wollen, schrieb sie auf Twitter. Ich liebe die Mädchen dieser Organisation, aber ich kann nicht Teil von etwas sein, wo ich jeden Tag kämpfen muss.

Kelovey DeBraux, die Schwarz ist und zusammen mit Liverpool im Vorstand der Schwesternschaft gedient hat, sagte, sie sei aus den gleichen Gründen zurückgetreten.

Ich kann nicht guten Gewissens einem Gremium dienen, das das Leben und die Meinungen schwarzer Frauen anscheinend nicht gleich einen Tag länger berücksichtigt, schrieb DeBraux in der E-Mail, in der sie ihren Rücktritt ankündigte, und bezog sich dabei auf die Vorwürfe von Liverpool. Ich kann nicht einem Vorstand dienen, der von Personen geleitet wird, die ein so enges Verständnis der Welt und ihrer Auswirkungen auf die verschiedenen Kulturen um sie herum haben.

Arielle Savoy, die derzeitige Interims-Vizepräsidentin von Sigma Delta Tau an der University of Rochester, sagte gegenüber BuzzFeed News, dass der Präsident, der diese Erklärung veröffentlichte, aus der Schwesternschaft entlassen wurde. Savoy sagte, die Schwesternschaft habe Satzungsänderungen und Diskussionen eingeführt, um sicherzustellen, dass jeder gehört wird. Savoy, die Black ist, sagte, sie fühle sich willkommen und in der Schwesternschaft gehört.

Mikroaggressionen waren eine häufige Erfahrung, die von schwarzen Schwesternschaftsmitgliedern berichtet wurde. Alex, ein ehemaliges Schwesternschaftsmitglied an der University of Alabama, das biracial ist, sagte, sie habe sich ihnen seit Beginn ihrer Mitgliedschaft im Jahr 2014 gegenübergestellt.

Als Alex, deren Name geändert wurde, um ihre Anonymität zu schützen, während der Rekrutierungswoche ein Studentenwohnheim betrat, sagte sie, sie habe Frauen flüstern hören: Ich bin ein bisschen verärgert, dass das schwarze Mädchen nicht gefallen ist.

Sie sagte, dass ihre Schwesternschaftsschwestern sie während ihrer dreijährigen Mitgliedschaft von 2014 bis 2017 ständig als dieses schwarze Mädchen bezeichneten E-Mail (die BuzzFeed News überprüfte) fünf Tage später, in der sie sich für ihre späte Antwort entschuldigte, aber nicht für die Aktionen der Mitglieder.

Stattdessen fragte sie nach den Namen der Frauen, damit sie mit ihnen sprechen konnte. Alex war der Meinung, dass die Antwort nicht ausreichte, also brachte sie das Thema nicht noch einmal zur Sprache.

Es fühlte sich an, als wollten sie es einfach unter den Teppich kehren, da ich eindeutig einer der wenigen Menschen war, die darauf bestanden, die Kultur zum Besseren zu verändern, sagte sie. Ich dachte darüber nach, einfach zu fallen, aber an diesem Punkt wollte ich den Mädchen auch keine Befriedigung geben, dass ich fallen oder die Schwesternschaft verlassen habe, also bin ich geblieben.

Sogar Schwestern, die keine farbigen Frauen sind, sagten BuzzFeed News, sie seien beunruhigt über den beiläufigen Rassismus, den sie während ihrer Zeit im griechischen Leben erlebt haben. Mackenna, die weiß ist und von 2016 bis 2018 Mitglied von Gamma Phi Beta an der University of Tennessee in Chattanooga war, sagte gegenüber BuzzFeed News, dass Rassismus in ihrer Studentenverbindung allgegenwärtig sei.

Mackenna, die sich weigerte, ihren Nachnamen zu nennen, erinnerte sich an eine Studentenverbindungsaktivität, bei der sie sagte, sie habe ihre Schwesternschaftsschwester sagen hören, dass sie mit ihrem Vater am liebsten durch arme Viertel fahren und die Affen auf der Veranda beobachten würde. Mackenna behauptet, sie habe es den Vorstandsmitgliedern erzählt und lautstark darüber gesprochen, wie falsch es sei, aber es wurde nichts unternommen.

Es sei so üblich, dass die Leute das N-Wort sagten, sei es in einem Gespräch oder in einem Lied, sagte Mackenna. Und es war wirklich keine Schande oder auch nur ein Verständnis dafür, warum es falsch ist, was an sich besorgniserregend ist.

In einer Erklärung als Reaktion auf Mackennas Behauptungen über die von ihr eingereichten Beschwerden sagte ein Sprecher des nationalen Chapters von Gamma Phi Beta, dass dieser Vorfall bis heute nicht bekannt war, aber wir können Ihnen versichern, dass wir daran arbeiten werden, dieses Mitglied zu identifizieren und unseren internationalen Disziplinarverfahren.

Viele schwarze Frauen sagten, dass sie von ihren ersten Interaktionen mit Schwesternschaften diskriminiert wurden. Einige berichteten von schmerzhaften Erfahrungen, die sie während des Rekrutierungsprozesses gemacht hatten, oder Eile, bei der potenzielle neue Mitglieder die Studentenvereinigungen ihres Colleges besuchen und sich mit Mitgliedern treffen.

Jana Mathews , ein außerordentlicher Professor für Englisch am Rollins College, der ein Buch über das griechische Leben schreibt, sagte, Studentenvereinigungen beteiligen sich an einer so genannten wertebasierten Rekrutierung, was bedeutet, dass sie neue Mitglieder basierend auf gemeinsamen Überzeugungen und gemeinsamen Interessen auswählen. Da dies ziemlich vage ist, sagte Mathews, es sei reif für implizite Voreingenommenheit.

Die meisten weißen Burschenschafts- und Schwesternschaftsmitglieder sehen sich nicht als Rassisten, aber sie haben kein Problem damit, eine farbige Person aufgrund von „Passungsproblemen“ aus ihrem Rekrutierungspool zu streichen, sagte Mathews gegenüber BuzzFeed News. Was sie nicht sehen oder verstehen, ist, wie Hobbys und Interessen in Amerika rassisch kodiert sind und dass eine „schlechte Passform“ nur eine weichere Art ist, zu sagen, dass Farbige nicht dazugehören.

Während Mathews für ihr Buch recherchierte, nahm sie an der Rekrutierungswoche einer Schwesternschaft teil. Sie sagte, weiße potenzielle neue Mitglieder erhielten begeisterte Kritiken, während mehrere Mitglieder Mikroaggressionen verwendeten, um ein potenzielles schwarzes neues Mitglied zu beschreiben, indem sie sie zum Beispiel laut und verrückt nannten.

Selbst wenn Schwesternschaften sie wählten, sagten die Schwarzen Schwestern, dass sie mit Konflikten konfrontiert waren. Melina Psihountas, von 2017 bis 2018 eine Phi Mu an der University of Missouri, sagte gegenüber BuzzFeed News, sie sei die einzige schwarze Frau in ihrer Pledge-Klasse, doch ihre Schwesternschaft galt als eine der rassisch unterschiedlichsten Schwesternschaften auf dem Campus. Der Ruf der Schwesternschaft als rassisch vielfältig führte auch dazu, dass sie als unterstes Haus angesehen wurde, sagte sie. (Das Hauptquartier von Phi Mu reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.)

Mary, die weiß ist und sich weigerte, ihren Nachnamen zu nennen, aber in einer Studentenvereinigung im Süden lebte, sagte, dass während der Rekrutierungswoche im Jahr 2015, als sie und ihre Schwestern entschieden, wen sie aufnehmen sollten, mehrere Frauen Mikroaggressionen gegenüber dem schwarzen Potenzial teilten neue Mitglieder.

Ich erinnere mich nur, dass ich Frauen gehört habe, von denen ich dachte, dass ich ähnliche Werte teilte, die Dinge sagten wie: „Wir brauchen solche Frauen in unserem Kapitel nicht“, sagte Mary.



Victoria Liverpool

Victoria Liverpool verließ ihre Schwesternschaft, nachdem sie von ihrer Reaktion auf die Proteste gegen Black Lives Matter im Jahr 2020 enttäuscht war.

Schwesternschaften und der NPC stehen nun vor der gewichtigen Aufgabe, ihre Versprechen, es besser zu machen, einzuhalten. In einer Erklärung gegenüber BuzzFeed News sagte Weatherford, der CEO des NPC, dass sich die Organisation bewusst ist, dass sie sich in der Vergangenheit auf weiße Frauen und privilegierte Frauen konzentriert hat. Die Konferenz nimmt Änderungen vor, um ein vielfältigeres System zu gewährleisten, einschließlich der Beendigung von Legacy-Politiken, die benachteiligte farbige Frauen benachteiligen, verschiedene Führungspositionen geschaffen und Rekrutierungsreformkomitees eingerichtet, um allen Frauen beim Beitritt zu Schwesternschaften zu helfen, sagte sie.

Jones, das ehemalige Schwesternschaftsmitglied an der University of Arkansas, sagte, wenn Schwesternschaften wirklich daran interessiert sind, etwas zu ändern, könnten sie damit beginnen, wirklich zuzuhören, schwarze Frauen einzubeziehen und zu fördern.

Es sollte mehr Menschen geben, die mit der Perspektive von Minderheiten sprechen, denn nur so können Veränderungen herbeigeführt werden, sagte Jones. Sie wissen nicht, wie wir uns fühlen, und sie wissen nicht, wie wir uns fühlen, sie fragen nicht und niemand sagt es ihnen. Sie glaubt auch, dass Repräsentation wichtig ist und dass farbige Frauen in Führungspositionen sein sollten.

Einige Mitglieder treten auch für sich selbst ein. Sydney Roberts, die Alpha Phi an der University of California, Berkeley, studiert, sagte, dass sie, obwohl sie schwarz ist, helle Haut hat und vom Kolorismus profitiert. Sie sagte, sie habe Rassismus nicht direkt in ihrer Schwesternschaft erlebt, aber sie habe sich manchmal fehl am Platz gefühlt. In diesem Jahr ist sie die Diversity Chair für ihre Schwesternschaft, und mit Hilfe ihrer Schwestern hat sie Praktiken eingeführt, um farbigen Frauen das Gefühl zu geben, willkommener zu sein.

Wir machen ein Vorbereitungstraining, um über Themen wie Rassismus und implizite Voreingenommenheit und Heteronormativität, Klassismus und Mikroaggression zu sprechen, sagte Roberts.

Wilson brauchte Jahre, um endlich zu verstehen, warum es falsch war, die symbolische Schwarze Frau genannt zu werden.

Ich brauchte eine Weile, um die Scham zu überwinden, die ich empfand, in diesen Momenten nicht zu sprechen, aber Wachstum und Bildung sind in diesen drei, vier, fünf Jahren jetzt passiert, um mich zu der jungen gebildeten schwarzen Frau zu bringen, die ich bin, sagte sie .

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